惠安县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责人力资源工作：人员招聘、员工沟通、员工福利、员工意见反馈和人员离职手续办理，处理好员工关系等工作； 2、协助领导做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 3、做好领导会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好各项文件、决定的起草、发布； 4、负责制订公司各岗位职责、绩效方案、管理制度、经营战略等，并不断修订工作； 5、负责公司内部合同、欠条、日常合同的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记； 6、负责做好公司外来人员/来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作； 7、负责公司相关法律文件、起诉案件与律师的沟通、对接工作； 8、负责审核后勤部门物品采购报销、员工考勤、通讯费用等； 9、完成董事长/领导授权交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、有同岗位工作2年以上； 2、具备较强的沟通能力和协作能力。